Ben ik verplicht werknemers thuis te laten werken?
 
Nee. Het RIVM roept echter werkgevers en werknemers op zoveel mogelijk thuis te laten werken. Dit is dus een advies en (nog) geen verplichting. Dit advies wordt gelukkig massaal opgevolgd. Wanneer mensen thuiswerken komen zij minder in contact met anderen, en zijn zij op minder plekken waar veel mensen aanwezig zijn. Dit helpt bij het bestrijden van de verspreiding van het Coronavirus.

Kan een onderneming ook werktijdverkorting aanvragen?  
Ja. Ondernemers die een forse omzetdaling verwachten als gevolg van de maatregelen tegen het Coronavirus kunnen werktijdverkorting aanvragen. Om recht te hebben op werktijdverkorting moet u als ondernemer aan twee voorwaarden voldoen. Uw bedrijf is getroffen door een bijzondere situatie die niet onder het normale ondernemersrisico valt;

U verwacht voor een periode van minimaal 2 tot maximaal 24 kalenderweken minstens 20% minder werk. De vergunning kan online worden aangevraagd: Aanvraag werktijdverkorting Ministerie van Sociale Zaken
(NB: het kan zijn dat de site overbelast is. Probeer het, wanneer u de site niet kunt bereiken, op een later tijdstip)  

Als ZZP’er heeft u geen recht op werktijdverkorting omdat u hiervoor in loondienstverband moet zijn. Ook kan er geen werktijdverkorting worden aangevraagd voor oproep- en uitzendkrachten. De overheid komt echter in de week van 17 maart met een passende oplossing ter ondersteuning na overleg met de branche en vakbonden.

Comments are closed.