Met de invoering van de Wet werk en zekerheid hebben werknemers vanaf 1 juli 2015 bij ontslag recht op een transitievergoeding. Dit recht geldt ook als een tijdelijk contract niet verlengd wordt. In de factsheet staat op hoofdlijnen beschreven waarmee werkgevers en werknemers rekening moeten houden.

In deze factsheet van de overheid staat :

1. wanneer er recht is op transitievergoeding;
2. hoe deze berekend wordt in verschillende situaties;
3. welke kosten in mindering mogen worden gebracht;
4. de overgangsregeling van oud naar nieuw ontslagrecht.
Factsheet transitievergoeding 2015-2016

Cookie instellingen
Sander Toussaint Zorg & Inkomen Adviseur is volgens de wet verplicht om u te informeren over cookies. Wij vragen uw toestemming voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie over het verwerken van persoonsgegevens, kunt lezen in onze privacy verklaring.

Cookies worden gebruikt voor de volgende toepassingen:
– Het optimaliseren van de gebruikerservaring van de website.
– Het analyseren van statistieken van surfgedrag op de website, zoals Google Analytics.
– De integratie met sociale media, zoals Facebook en Twitter.