Soms is er een crises nodig om bedrijven wakker te schudden. De laatste crises, de kredietcrises, dateert alweer van 2008/2009. De bedrijven die toen zijn blijven investeren in hun grootste arbeidskapitaal; De mens! kwamen uiteindelijk sterker uit de crises dan bedrijven waar dat niet het geval was. Het is echter nooit te laat, maar actie nu is meer dan gewenst!

Waar moet je beginnen? Dit is vaak het lastigst voor werkgevers en HR. Wij horen vaak terug, ik wil mijn HR beleid professionaliseren, maar heb geen idee waar te starten. Dat is niet vreemd, Wet en regelgeving verandert in korte tijd (Wet Werk en Zekerheid, Wet Arbeidsmarkt in Balans (Wab), Modernisering Ziektewet, arbowetgeving etcetera). Arbeidsmarkt verandert, van werkgeversmarkt naar werknemersmarkt, automatisering, robotisering en ZZP. En de mens verandert, generatie, vergrijzing, ontgroening.

Hoe borg je al deze zaken binnen je onderneming, los van de waan van de dag (iets waar we op dit moment extra mee worden geconfronteerd!). Wij hebben de mogelijkheid je via onze samenwerkingspartner een adviesscan aan te bieden die je laat zien waar de kansen en risico’s zitten, zonder dat je een keer verrast wordt als het een keer mis gaat. Indien dit gebeurt kost het substantieel meer dan de scan en kan het zelfs je bedrijfscontinuïteit in gevaar brengen. Zorg dus voor een wendbare organisatie (en dito werknemers), welke zich makkelijker aan de gewijzigde omstandigheden kan aanpassen.

Verandering begint met inzicht! Meer weten over het inzetten van de adviesscan? Neem contact met ons op voor een afspraak.

Comments are closed.