Een werknemer liegt aantoonbaar over zijn ziekte en werkt niet mee aan zijn re- integratie. Hij wordt op staande voet ontslagen. Toch moet de werkgever achteraf alsnog zijn salaris en een transitievergoeding betalen. Reden: De werkgever had eerst een deskundigenoordeel bij het UWV moeten opvragen. https://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:RBROT:2019:3192
© 2020 Sander Toussaint | Toussaint Zorg & Inkomen Advies | All Rights Reserved.
Cookie instellingen
Sander Toussaint Zorg & Inkomen Adviseur is volgens de wet verplicht om u te informeren over cookies. Wij vragen uw toestemming voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie over het verwerken van persoonsgegevens, kunt lezen in onze privacyverklaring en cookieverklaring.
Cookies worden gebruikt voor de volgende toepassingen:
– Het optimaliseren van de gebruikerservaring van de website.
– Het analyseren van statistieken van surfgedrag op de website, zoals Google Analytics.
– De integratie met sociale media, zoals Facebook en Twitter.