Lees vooral ook de tips en advies, werkgevers vergeten nogal eens om gebruik te maken van een re-integratiebudget bij verzekeraars of samenloop van verzekeringen.

De arbodienstverlener beoordeelt of er sprake is van één van de onderstaande situaties.

Wel onder de dekking

  • Een werknemer die door ziekte niet in staat is werkzaamheden te verrichten.

Niet onder de dekking​

  • Een werknemer kan vanwege overheidsmaatregelen niet naar het werk komen en er zijn geen mogelijkheden om werkzaamheden thuis uit te voeren.
  • Een werknemer heeft (corona)gerelateerde gezondheidsklachten en/of een vastgestelde coronabesmetting, maar kan zijn werkzaamheden wel (thuis) uitvoeren.
  • Een werknemer is in quarantaine en er is sprake van een vastgestelde coronabesmetting, maar kan zijn werkzaamheden uitvoeren.
  • Een werknemer moet in quarantaine vanwege terugkeer uit een oranje of rood gebied zonder dat er sprake is van een vastgestelde coronabesmetting.
  • Een werknemer verblijft in een oranje of rood gebied en kan niet terugkeren.
  • Een werknemer is niet ziek, maar een partner, kind of huisgenoot uit hetzelfde huishouden heeft wel corona gerelateerde klachten en/of een vastgestelde besmetting en blijft daarom thuis.
  • Een werknemer is niet ziek, maar is in contact geweest met één of meer personen met een vastgestelde coronabesmetting en blijft daarom thuis.
  • Een werknemer durft niet naar het werk te reizen of durft werkzaamheden niet uit te voeren uit angst voor het coronavirus, maar is niet ziek.

Tips en advies: Meldt een zieke medewerker binnen 48 uur bij de verzekeraar en arbodienst (of deze heeft een mandaat namens jou bij verzekeraar), dan weet je zeker dat je tijdig een uitkering ontvangt minus je eigen risico in werkdagen. Meldt een nieuwe medewerker binnen 20 werkdagen bij de verzekeraar, dan weet je zeker dat je medewerker gedekt is tegen verzuim en of arbeidsongeschiktheid. Maak gebruik van een re- integratiebudget bij verzekeraar, bijvoorbeeld voor een interventie voorgesteld door de bedrijfsarts, zoals een arbeidsdeskundig onderzoek. Vaak hanteren verzekeraars een budget tot wel € 3000,- per medewerker. Meer willen weten of hulp nodig? Bel of mail mij, een afspraak is zo gemaakt.

Cookie instellingen
Sander Toussaint Zorg & Inkomen Adviseur is volgens de wet verplicht om u te informeren over cookies. Wij vragen uw toestemming voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie over het verwerken van persoonsgegevens, kunt lezen in onze privacyverklaring en cookieverklaring.

Cookies worden gebruikt voor de volgende toepassingen:
– Het optimaliseren van de gebruikerservaring van de website.
– Het analyseren van statistieken van surfgedrag op de website, zoals Google Analytics.
– De integratie met sociale media, zoals Facebook en Twitter.