In eerste instantie waren er veel wijzigingen of “proefballonnetjes” verwacht.
Verzuim:
De wijziging van eerste jaar voor rekening UWV en tweede jaar voor de werkgever en dus ook een wonderlijke verdeling van de re- integratie en verantwoordelijkheden heeft weinig tot geen voorstanders meer.
Arbeidsongeschiktheid:
Het idee van terugbrengen van de toerekening van de WGA- lasten voor de werkgever van tien jaar naar vijf jaar is mooi, maar of het er van komt?
Categorieën arbeidsongeschiktheid:
Tot nu toe drie stapjes; < 35% arbeidsongeschikt is aanspraak op WW en verdiencapaciteit benutten. Tussen 35% en 80% is aanspraak op WGA aanvulling inkomen. Daarboven had je 80% tot 100% arbeidsongeschikt maar niet duurzaam en wel duurzaam als er geen zicht op herstel was. De middelste en laatste categorie van niet duurzaam zou 35% tot 99% worden. Dan blijven alleen de zeer ernstig arbeidsongeschikten over van 100%. Dit plan is weer uitgesteld naar 1-1-2020.
Terugvorderen transitievergoedingen:
Terughalen van transitievergoedingen die betaald zijn door werkgevers sinds 1 juli 2015 van werknemers die zijn ontslagen na twee jaar ziekte gaat door en dat betekent ongelofelijk veel geld. Een goede regie hierbij en begeleiding is ons werk.
Meer informatie of een afspraak? Bel (0297-521013) of mail (info@sandertoussaint.nl) mij.
